Tu zaczyna się Twoja kolejna zawodowa historia

W czym pomagamy?

Niezależnie od tego, jak silną masz markę osobistą warto zadbać, aby Twój obraz w oczach pracodawcy prezentował to, co najbardziej wartościowe.

Pomagamy budować Twój wizerunek na rynku pracy.

Jesteśmy realnym i silnym wsparciem w planowaniu kariery
oraz  towarzyszymy w trakcie całego procesu zmiany.

Nie szukamy pracy dla Ciebie – za Ciebie, natomiast doskonale Cię do tego przygotujemy.

  • Indywidualny proces przejścia przez zmianę zawodową dla managerów średniego i wyższego szczebla oraz Top Executives.
    Pracujemy 1:1, w pełni dopasowując tempo, zakres i strategię do Twojej sytuacji.

    W ramach programu:
    – określamy kierunek i możliwe scenariusze kariery
    – budujemy wiarygodny i profesjonalny profil zawodowy
    – wspólnie definiujemy mocne strony oraz sukcesy
    – przygotowujemy CV w kilku wersjach i profil LinkedIn
    – ustalamy strategię wejścia na rynek i grupy docelowe
    – przygotowujemy do rozmów i procesów headhunterskich
    – towarzyszymy Ci w kluczowych momentach procesu

    Naszym celem jest realna zmiana – świadoma, spójna i dopasowana do Ciebie.

  • Dla specjalistów, ekspertów oraz osób stojących przed decyzją o kolejnym kroku zawodowym.

    Zakres obejmuje:
    – analizę doświadczeń i kompetencji
    – kierunek zawodowy dopasowany do Twojej sytuacji i preferencji
    – przygotowanie CV i LinkedIn
    – wskazówki dotyczące poszukiwań i wejścia na rynek
    – praktyczne wsparcie w przygotowaniu do rozmów

    Pracujemy konkretnie, partnersko i bez ogólnych „wykładów” – zawsze w oparciu o realia rynku i Twoje cele.

  • Program wsparcia dla pracowników będących w procesie odejścia — od specjalistów po kadrę managerską.

    Nasze podejście różni się od większości klasycznych programów:
    jest w pełni indywidualne, praktyczne i skoncentrowane na realnym przejściu na rynek, a nie na ogólnej edukacji.

    Elementy programu:
    – analiza sytuacji zawodowej i możliwych kierunków kariery
    – określenie mocnych stron i potencjału rynkowego
    – przygotowanie profesjonalnego CV i profilu LinkedIn
    – strategia poszukiwań dopasowana do poziomu stanowiska
    – przygotowanie do rozmów + symulacje
    – wsparcie operacyjne tam, gdzie to potrzebne (np. komunikacja, networking, przygotowanie do pilnych rozmów)

    Zależy nam, by pracownik naprawdę przeszedł przez zmianę – świadomie, bezpiecznie i z poczuciem sprawczości.

Pracujemy bespoke.
Pracujemy na miarę.

Przygotujemy Cię do pracy. Pomożemy Ci odkryć mocne strony
i uwierzyć we własne siły. Poznasz własną wartość i co ważniejsze, zaczniesz o niej świadomie rozmawiać z potencjalnym pracodawcą.

Po kilkunastu latach pracy w polskich i międzynarodowych firmach wiemy, że pracodawcy są w dobrych rękach. Ich doświadczeni rekruterzy, headhunterzy, menedżerowie dbają o to, aby w zespołach pracowali właściwi ludzie. Przez wiele lat właśnie to robiłyśmy: rekomendowałyśmy najlepszych specjalistów do konkretnych zadań. 

Tworząc markę JLCP Career Partners przeszłyśmy na drugą stronę.

To nie pracodawca jest w centrum naszej uwagi. W centrum naszej uwagi jesteś Ty.

Rozumiemy, że każdy ma inne potrzeby w trakcie planowania kariery czy poszukiwania nowych wyzwań zawodowych i wychodzimy im naprzeciw. Dlatego dokładnie analizujemy sytuację i wspólnie określamy najkorzystniejszy zakres współpracy.

Niezależnie od wszystkiego, pracujemy zawsze indywidualnie, zawsze profesjonalnie, zawsze we właściwym tempie.

O nas

Kim jesteśmy?

Agnieszka Jackowska

Największą satysfakcję daje mi obserwowanie sukcesów ludzi, z którymi pracuję. Wspieram ich w odkrywaniu umiejętności, wzmacnianiu mocnych stron i budowaniu pewnego, spójnego profilu zawodowego.

Mam ponad 20 lat doświadczenia zdobytego w Polsce i USA. Jako headhunter prowadziłam liczne projekty rekrutacyjne na stanowiska managerskie. Zarządzałam również zespołem wsparcia sprzedaży i współpracowałam z zarządem w Polsce
i Luksemburgu przy otwieraniu oddziału bankowości prywatnej jednego z największych szwedzkich banków – projekcie wymagającym dużej precyzji, odpowiedzialności
i zrozumienia biznesu na poziomie strategicznym.

Od kilku lat doradzam managerom średniego i wyższego szczebla oraz Top Executives w planowaniu i rozwijaniu kariery. Pracuję uważnie, merytorycznie i z pełnym zaangażowaniem – tak, by proces zmiany był świadomy, dopasowany i skuteczny.

Aneta Lesiak

Wierzę w ludzi i ich potencjał. Lubię obserwować moment, w którym ktoś odzyskuje pewność siebie, klaruje kierunek i zaczyna realnie działać. Proces zmiany zawodowej traktuję jak podróż – czasem wymagającą, czasem zaskakującą, ale zawsze prowadzącą do miejsca, które naprawdę jest Twoje.

Mam ponad 20 lat doświadczenia w biznesie, sprzedaży i headhuntingu na stanowiska w Polsce oraz na role regionalne. Od ponad dekady wspieram managerów średniego
i wyższego szczebla oraz Top Executives w planowaniu kariery, prowadząc ich przez proces zmiany i wejścia na rynek.

Pracuję konkretnie, spokojnie i partnersko. Lubię towarzyszyć klientom w tej drodze:
od pierwszych rozmów, przez odzyskanie wiary we własne możliwości, po świadome decyzje dotyczące kolejnego etapu kariery.

Placeholder

Skontaktuj się z nami


Jeśli chcesz porozmawiać o swojej sytuacji, ustalić możliwe kierunki
lub sprawdzić, czy możemy Cię wesprzeć — odezwij się.